Si resumimos la película tenemos un pueblo amurallado colonial que tiene un magistrado quien es quien toma las desiciones ahí. Pero todo cambia con la llegada de unos representantes imperiales que evalúan la situación en ese lugar. Hay mucho material sobre los aspectos de la colonización, los colonizadores y los colonizados. Pero hoy no nos vamos a centrar en ese aspecto social y hasta político tan notorio en la película sino en el personaje del Magistrado (Mark Rylance). Claro, desde un punto de vista de la psicología laboral (sí, hay psicología educativa, clínica, social e industral o laboral).

Es un personaje contenido, es decir, parece que piensa mucho y actúa poco (¿represión?). Pero en esto hay que considerar algo muy tenido en cuenta desde el punto de vista psicosocial; la posición del Magistrado, pues no hay que olvidar que esa posición más contenida, está muy influenciada por el aspecto social (recordemos que finalmente él no es sino un «trabajador» al servicio del imperio al que sirve, así que eso tiene un peso muy grande en las desiciones que toma). Se nos presenta ese personaje como uno que cumple con el papel que se espera de él, y eso es velar por los intereses del imperio. No es una persona que tienda a actuar basado únicamente en lo visceral, y si llega a ser visceral, la reacción que él tiene frente a eso es un tanto «tibia». Seguimos considerando la posición del Magistrado para entender cómo es la relación con el personaje de Jhonny Depp. Claramente la relación entre ellos es la de un subordinado y un directivo (por así decir), y entendida así, eso nos lleva a considerar que Jhonny Depp se ciñió a eso de que éste tenía que tomar una actitud agresiva y autoritaria porque necesita cubrir sus propias necesidades. Jhonny necesitaba que el otro supiera que él era agresivo porque, en lenguaje de la psicología laboral, tenía que cubrir su necesidad de sentirse importante, mandar y sentirse poderoso.

Vamos a tratar esto como una situación de mobbing. Primero, ¿qué es el mobbing? Este término proveniente del inglés se refiere prácticamente al acoso u hostigamiento aplicándose al ámbito laboral. «Son situaciones en las que un sujeto se convierte en blanco o diana del grupo al
que pertenece, siendo sometido por éste o por alguno de sus miembros- con la
permisividad del resto-, a una persecución que le va a producir importantes trastornos
en su salud, tanto física como psíquica, siendo necesario en muchos casos la asistencia
médica y psicológica.»(1)

El mobbing se refiere al acoso laboral. Es cuando hay un trato descalificador y/o intimidador hacia otra persona en el ambiente del trabajo. El tipo de violencia que se ve durante el mobbing, es que la víctima es sometida a malos tratos que van desde los rumores o burlas, la ofensa verbal y así escalar incluso hacia la violencia física. En la película observamos que aunque el personaje de Jhonny Depp y el del Magistrado aparentemente son del mismo «bando», en realidad se usa al Magistrado al cuestionarle sobre sus métodos disciplinarios queriendo que -como resultado- se vea a este personaje como un ser débil cualquiera que no logra ser un líder mientras Depp sí es todo un líder debido a sus métodos implacables de disciplina («Dime de que presumes y te diré de que careces»).

1. “Acoso psicológico en el trabajo (mobbing). Los efectos de la nueva organización
del trabajo sobre la salud”. De. Unión Sindical de Madrid Región de CCOO. Enero 2002. es.geocities-com/asacamt/page4.html (Revisado: 14-6-2003).